Formations en entreprises
Des formations en neurosciences appliquées pour transformer durablement les pratiques professionnelles. Organisation du travail et gestion du temps.
Cadres, managers, dirigeants, équipes et professionnels confrontés à des enjeux de décision, d’organisation et de coopération.
Les formations de L’abri des SAVOIRS s’adressent à :
- cadres, managers et dirigeants
- professionnels en charge de projets
- consultants et indépendants
- équipes souhaitant renforcer leurs compétences cognitives, organisationnelles ou collaboratives
Chaque programme précise ensuite le public visé, les objectifs et les compétences développées.
À travers une approche fondée sur la neuropédagogie et l’analyse de situations professionnelles réelles, les formations de L’abri des SAVOIRS visent à renforcer :
- la posture professionnelle,
- la lucidité décisionnelle,
- la performance relationnelle.
Il ne s’agit pas de transmettre des outils, mais de concevoir des parcours capables de transformer durablement les pratiques, au plus près du terrain.
Édito – Former, c’est transformer
À l’heure où les organisations doivent faire face à des défis humains, opérationnels et stratégiques de plus en plus complexes, il ne suffit plus de “transmettre des contenus”. Ce dont les entreprises ont besoin, ce sont des formations qui produisent de véritables changements dans les pratiques, les postures, les décisions, les interactions.
Ce point de bascule, entre former et transformer, c’est l’affaire de la pédagogie — et plus encore, de la neuropédagogie.
Mon approche s’appuie sur un constat simple, mais essentiel :
Ce que l’on retient, ce que l’on applique, ce que l’on transforme, ne dépend pas de ce qui est dit, mais de la manière dont l’apprentissage a été construit.
C’est pourquoi nos formations ne se contentent pas d’être “intéressantes” ou “inspirantes”. Elles sont structurées pour provoquer l’appropriation, l’ancrage et le transfert.
Elles s’appuient sur les leviers cognitifs et émotionnels qui rendent possible un apprentissage réellement efficace :
- gestion de la charge mentale,
- activation des circuits attentionnels,
- mises en situation concrètes et progressives,
- réactivation espacée des acquis.
Notre métier n’est pas de diffuser du savoir. C’est de créer les conditions dans lesquelles des compétences émergent, s’ajustent, se stabilisent et produisent des effets durables dans le réel.
Ce catalogue reflète cette exigence. Vous y trouverez des formations pensées pour des professionnels exigeants, conçues à la croisée de la rigueur scientifique et du pragmatisme opérationnel.
C’est la vision que je porte à L’abri des SAVOIRS, un espace de formation conçu pour transformer durablement les compétences, les pratiques et les postures.
Stéphanie Plays
Formatrice certifiée en neurosciences – Experte en neuropédagogie appliquée au monde professionnel
Formats et modalités d’intervention
Les formations de L’abri des SAVOIRS sont proposées sous différents formats afin de s’adapter aux besoins des organisations :
- formations intra-entreprise ou inter-entreprises,
- interventions en présentiel ou en distanciel,
- groupes restreints favorisant l’engagement et la participation active,
- programmes ajustables selon les enjeux spécifiques de l’organisation.
Les modalités sont définies en amont afin de garantir la pertinence des contenus et l’efficacité des apprentissages.
Échanger sur un projet de formation
Vous souhaitez former vos équipes, accompagner une transformation ou clarifier vos enjeux organisationnels ?
Un échange préalable permet de préciser vos besoins, d’identifier les leviers pertinents et de construire une intervention adaptée à votre contexte.
Contacter Stéphanie PLAYS